1. Новости

2. Про НЛП

3. О Центре

4. Тренинги

5. Услуги для организаций

6. Отзывы

7. Расписание и цены

8. Контакты

9. Интернет-Магазин

10. Летний тренинг в Горном Алтае

Надоело пахать в своем бизнесе как раб на плантации?
Хочется Больше Денег от вашего бизнеса?

Вы хотите:

• Чтобы Ваш бизнес приносил Вам больше денег?
• Чтобы сотрудники были лояльные и управляемые?
• Чтобы у Вас появилось наконец Свободное Время?
• Освободиться от текучки?
• И чтобы прибыль выросла в 2 раза?

Прямо сейчас – сделайте первый шаг!

И подпишитесь на бесплатную серию писем,
В которой Вы получите технологию,
Изменившую к лучшему жизнь многих владельцев бизнеса.
СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Вы БЕСПЛАТНО получите обучающий аудио-тренинг:

• "Эксперт-Руководитель: Секреты управления бизнесом"
  

Вы узнаете:

• Каких сотрудников стоит брать на работу, а каких – НИКОГДА;
• От чего зависит лояльность сотрудника (НЕ от денег, нет);
• Чем отличаются разные типы людей, приходящих устраиваться к Вам на работу;
• Чем можно мотивировать сотрудников;
• Как из РАБА бизнеса, который работает по 14-16 часов в сутки –
  превратиться наконец в ХОЗЯИНА бизнеса,
  у которого ВСЕГДА есть свободное время – на себя, сон, родных и близких, хобби.

Эти аудио-записи помогут Вам понять,
что до сих пор не так в вашем бизнесе.

И подскажут, что и как изменить,
чтобы
увеличить Вашу прибыль на 24%...107%!
Пошаговый алгоритм с четкой инструкцией  – что и как делать.

Впишите Ваш e-mail адрес,
Ваше имя,
нажмите на кнопку "Получить!" –
и Вы получите аудио + письма,
которые помогут Вам увеличить Ваши доходы

* После нажатия на кнопку "Получить аудио",
внимательно следуйте инструкциям на следующей странице,
чтобы успешно активировать доступ
и получить обучающие материалы по e-mail в течение 2-х минут.
Вы сможете начать изучение сразу с места в карьер.
Ваши данные останутся 100% конфиденциальными.

   Отзывы участников на тренинг "miniMBA: 25 способов увеличить продажи"

"После участия в тренинге появилось очень много идей не только в рамках моего дела, но и по созданию нового бизнеса.
   Стало понятно, что эти фишки, конкретные шаги увеличат мою прибыль в разы, и внедрить их в бизнес проще простого!
   Что планирую внедрить:
    1. В обязанности менеджера поставлю задачу обзвонить клиентов, узнать их мнение о нашей работе, а так же попросить их порекомендовать нас, если нареканий нет.
    2. Составить базу потенциальных клиентов.
    3. Планирую отказаться от некоторых рекламных каналов, так как убедился, что нужно рекламировать себя там, где ходит целевой клиент. И уже знаю, куда подавать свою рекламу, чтобы была эффективной, и 8 из 10 клиентов обращали на нее внимание.
    4. Так же очень замечательный способ – это ввести карты постоянных клиентов.
        Думал об этом раньше, но не знал, как это реализовать. Теперь в голове есть некоторые мысли.
    Самое удивительное, эти вещи у меня в голове крутились как догадки, но я почему-то не пытался даже как-то это реализовать.
   Осталось только теперь систематизировать эти знания. Хочу по очереди внедрить каждые описанные на этом тренинге методы.
   Уверен, что я на голову буду выше своих конкурентов, и уже к концу года мои показатели прибыли увеличатся в несколько раз. И это несмотря на то, что цены на мои услуги будут выше, чем у других!
    Очень полезная информация, спасибо Павлу Колесову"
Цуканов Павел pasha160685(собака)mail.ru, 6 мая 2011, г.Томск

"Это был очень хороший экспресс-тренинг.
   Припоминаю, что кое-что из того, что говорил Павел Борисович, рассказывали в университете, но рассказывали без какой-то связки с действительностью, просто вызубрив материал с теоретической точки зрения и заставив вызубрить нас (это к примеру матрица Бостонской консалтинговой группы).
   Узнал так же много интересного, того что было фактически у меня перед носом, но я не обращал на это особого внимания, не задумывался об этом: все эти элементы скрытого воздействия на потребителей с целью отжать у них максимум бабла :)
   За 1.5 часа было выдано довольно много фишек для увеличения продаж. (основная инфа будет на VIP-блоке семинара "Эксперт-Руководитель").
   И очень интересно будет послушать живого практика в своей области, который готов обо всем показать, рассказать и разжевать. Причем за довольно вменяемые деньги.
   Уже 4 года я сотрудничаю с Сибирским Центром Обучения, потому что местные тренера говорят по делу и подавяющее большинство фишек можно внедрить в жизнь.
   Если у Вас есть затыки в жизни и вы хотите ее улучшить – приходите на понравившийся тренинг!
   Есть еще конечно вариант ничего не делать – последствия такого выбора вам знакомы: если ничего не делаешь, то и получаешь НИЧЕГО.
   Поэтому решайте быстро, потому что время жизни – это Ваш самый ценный ресурс. :)"
Саклаков Василий romanov_tzar(cобака)sibmail.com, 6 мая 2011, г.Томск

"Здравствуйте.
   Я Фоменко Алексей.
  Пошёл я на этот экспресс-тренинг только потому, что увидел его аннонс на infobusiness2.ru.
  Дело в том, что я являюсь учеником Андрея Парабеллума и мне стало интересно пообщаться с такими же как в Томске.

  О самом тренинге до его начала я думал так: Его суть мне не важна, главное,  посмотреть на людей, которые туда придут и по возможности пообщаться. 
  С первых минут тренинга я понял, что ошибся.
  Во-первых, мне очень понравилась профессиональная организация тренинга: отношение ведущих и персонала, раздачные материалы, подарки, бумага для записи, ручка и планшет - ведь я этого ничего не взял, думая, что ничего нового там не услышу.

  Во-вторых, я услышал то, чего мало где можно вообще услышать: я услышал русские примеры маркетинга.
  И этого мало. Я услышал русские примеры из личного опыта Павла.
  Это очень ценно.
  Обычно тренеры ограничиваются пересказом примеров запада, которые они почерпнули в книжках.

  В-третьих, я увидел, что все те вещи, о которых говорил Павел, внедряются им в своей бизнес-практике.
   На мой взгляд - очень важно, чтобы тренер, консультант, коуч, были именно практиками в том, чему они учат, о чём консультируют.

  И, в-четвёртых, я серьёзно задумался над тем, чтобы внедрять полученные материалы в собственной практике.
   Часть из них я уже и сам внедряю, скажем так, дошёл сам через собственный опыт, часть была не новой, но об их внедрении я даже и не думал, например, внедрение CRM - пока я обхожусь только Excel'ем и по всей видимости теряю время и деньги.
  Часть были новыми, например, о том, что делать деньги нужно на том, чего никогда нельзя светить.

  Ещё мне понравились некоторые мысли, например – "Реклама не продаёт".
  Я наконец-то узнал, что такое ЛидГен. Оказывается это поток потенциальных клиентов. И т.д.
   В общем, Экспресс-тренингу ставлю 5+ и надеюсь, что таких тренингов будет больше и вы сообщите мне о дате их проведения."

С уважением,
Фоменко Алексей
"Виртуальный Клуб Форумовладельцев"
mistersun(собака)mail.ru, 2 июня 2011 г.

   Отзывы участников на тренинг "miniMBA 2"

Спасибо за тренинг, Павел! Очень познавательно для меня во многом. 
Понравилось, что все было эмоционально, с примерами, от души. 
Понятно было, что проводится каст не лишь бы как бы... а для результативности, что в самом касте было почти практические задания (например, в конце с примерами рекламы), в общем чувствуется профессионализм и что с полной самоотдачей.... 
Фишки... да.... формула ОДП, фронт-энд, тестировать каналы продаж (разные номера тел.), как делать рекламу, сроки для клиента ....
Могу рекомендовать другим (не конкурентам! :) ), так как повышает уровень всеобщего профессионализма в рекламе и воспитывает клиента.....
Еще раз переслушаю, итак мыслей много, записываю идеи сегодня, завтра одну обкатаю практически.
Еще раз спасибо.

Наталья Eнина, nme_2000(а)mail.ru, 20.03.2012

Мне очень понравился тренинг! 
Некоторые вещи я слышала впервые.

В остальном, как всегда, точно расставлены акценты в будто бы известной информации, из-за чего мысль высвечивается с другого бока.

Нравится, что то, о чем говорит Павел, я испытываю на себе, как его клиент, и ведусь сама на эти приемы. Значит, это работает!

Что я собираюсь внедрить уже в ближайшее время:
1. придумать 20 каналов продаж (не стала ждать, и уже во время каста придумала 11 вариантов)
2. отследить их эффективность (блестяще показано, как это сделать!)
3. тестировать заголовки - это хочется сделать прямо сейчас! :)
4. написать по формуле ОДП услуги моего центра, чтобы как можно быстрее продать на большую сумму - вот это требует отработки.
И надо уже поверить в себя - вот это прям горит ))))

Яна Свечкарева, damka(а)sibmail.com, 20.03.2012

Мои впечатления:
несмотря на то, что я не являюсь владельцем и управляющим бизнеса, а всего лишь наемный менеджер по маркетингу, причем в крупной компании - мне данный вебинар дал много полезного для дальнейших практических действий. 

Я думаю что применю полученные знания с пользой, как для компании, так и для себя лично.
Ведь у крупного холдинга есть дилерская сеть, состоящая как раз из мелких компаний, реализующих продукцию конечному покупателю в своих регионах. 
А от того, как они это делают, зависит благополучие всего холдинга.

Кое какие фишки мы уже используем. Например - деление на продукты первой и второй линий (фронт-энд и бэк-энд). 
Теперь обязательно надо внедрить тестирование эффективности каждого канала продвижения (в отдельности, а не оценивать всё в совокупности). 
Предвижу как буду применять формулу ОДП. 
Через призму этих знаний я теперь буду рассматривать все рекламные сообщения.

И конечно главное - это вопросы психолгии при работе с потребителем. 
Поначалу это несколько шокирует, но зато это истинная правда. 
За это Павлу огромный респект.

 Я рекомендую всем, кто так или иначе связан с реализацией продукции, поучаствовать в этом тренинге и приобрести для себя много полезной и практической информации. 
Ну и конечно творчески её затем использовать!

Георгий Раковский, georg-r69(а)rambler.ru, 21.03.2012

Самое ценное и новое было : узнала зачем большие крупные фирмы на самом деле размещают билборды со своей рекламой улицах, тем более дорогостоящие ролики на ТВ.

Раньше думала - "а делать ли...или не делать ли эти баннеры на улице.. а насколько это мне будет рентабельно?".
Хорошо что не потратилась на эту ерунду.

А еще интересная идея устраивать такие доступные по цене вебинары. 
Решила для привлечения клиентов на дорогое оубчение делать такие тест-драйвы недорогие тоже по интернету!

Три ценные важные вещи:

1) Давать рекламу в любой форме по формуле ОДП ВСЕГДА! когда хочу клиентов немедленно (То есть моя визитка обязана содержать ОДП, а не просто перечень услуг, а то потенциальные клиенты так и будут ходить как вареные)
И вобще как-нибудь их понервировать еще сильнее,чем я это делаю обычно. А не просто "вот я тут есть такая" какау меня на визитках,которые раскладываю.

Почерпнула из тренинга новые идеи для заголовков, например "всем блондинкам!..." "7 преимуществ..." Ново будет. 
А то от остального и правда глаз замылился уже.
Пользоваться разными каналами рекламы всегда. 
И новые каждый месяц. 
Попробую теперь интернет, у меня клиентки и правда продвинутые. 
пользуются же ведь и 60-70 %!!

Не стесняться рекламировать нестандартным, может казаться странным, способом казалось бы элитные услуги. 
Главное замерить, сколько с этого канала пришло клиентов.

2) На каждый канал сделать свою симку!

3) "Когда клиент приходит ко мне, то я таким образом захватываю рынок, и отжираю его у конкурентов."

Рекомендовать могу,потому что лично мне эта тема очень интересна всегда, и всегда любому человеку можно найти что-то новенькое.

Татьяна, nui2009(а)list.ru, 22.03.2012

 Отзыв участника: 
  "Как и всегда, очень стуктурированный и объемлющий тему тренинг.
   Ясное изложение. Действительно узнал про новые для себя подводные камни в мотивации сотрудников и методы их обхода, хотя уделяю этим вопросам большое внимание.
   Такие вещи познаются только на практике, и хорошо что теперь я о них предупрежден.
   Спасибо, Павел, действительно получаю удовольствие от ваших тренингов!"
Илья Хромов, исп. директор ООО "Компания ЕвроПринт", Новосибирск, liamay(а)yandex.ru, 05.10.2011

1. Как всегда Павел на высоте. Объясняет простым языком о непростых материях. Вроде кажется я это все разрозненно знал раньше, но непонятно почему не применял совместно.

2. В качестве фирменных фишек очень понравились тезисы об осмыслении целей для каждого участника проекта, работа с минимизацией рисков и способ обхода конфликта интересов и сотрудников.

3. Данный вебинар кроме собственной ценности дает еще синергетический эффект, поскольку пересекается по смыслу с другими тренингами. Павел Колесов обладает целостной системой знаний, которая затрагивает многие аспекты жизни. Каждый его вебинар - это новая глава одной и той же книги. И эту книгу таки хочется читать дальше!!!

Георгий Раковский, georg-r69(а)rambler.ru, 5.04.2012

 

Тренинг весьма полезен даже людям с опытом, он помогает формализовать и осознать некоторые вещи, до которых вы, возможно, уже интуитивно дошли сами.

Интересен подход к ведению проекта не с экономической, а с психологической точки зрения. Павел, будучи психологом, предлагает некоторые работающие приемы, которых не дают на обычных тренингах по ведению проектов. 
Так, например, прописывание кластерных целей для всех участников проекта может неожиданно выявить участников, готовых саботировать выполнение проекта.

В тренинге также присутствуют варианты мотивации исполнителей - про морковки спереди и сзади. 
Дается нетривиальный метод обработки рисков, неочевидный, но легко объяснимый при понимании психологии участников проекта.

Рекомендую посетить тренинг Павла Колесова топ-менеджерам небольших компаний с невысоким уровнем регламентированности рабочих процессов - именно в таких компаниях перечисленные приемы могут дать наибольший немедленный эффект.

Марина, flm_(а)mail.ru, 5.04.2012

  "Материал выдан очень концентрированно. 
  Много нового. Многое уже известно на собственном опыте. 
  Систематизировала и освежила в памяти свои знания. 
  Поняла, где происходят провалы.

Особенно для себя отметила:
  1. Этапы жизни компании и переход от этапа к этапу
  2. Две линейки роста сотрудников
  3. Как нанимать сотрудников в start up и многое другое.

В тренинге много новой информации, но даже в том, что давно известно на своем опыте, Павел Борисович выдал какие-то тонкости, которые помогли лучше понять процессы, происходящие в компании, подсказал, как оптимально действовать в различных ситуациях. 

Очень довольна, что участвовала. Спасибо!"

Оксана, teplocom(а)mail.ru, 10.04.2012