4.17. Тренинги / Эксперт-Руководитель


Подписка на новости
Сибирского Центра Обучения:

Больше Денег от Вашего бизнеса

Бизнес-тренинг
"Эксперт-Руководитель:
Руководство по эксплуатации человека человеком.
или Инструкция по управлению фирмой."


Как из РАБА стать Хозяином Бизнеса,

освободиться от "текучки",
обрести свободное время
+ получать Больше Денег от Вашего бизнеса.

ПОСЛЕДНИЙ РАЗ!
Повторения тренинга - НЕ будет!


Надоело пахать в своем бизнесе как раб на плантации?
Хочется Больше Денег от вашего бизнеса?

Вы хотите:

  • Чтобы Ваш бизнес приносил Вам больше денег?
  • Чтобы сотрудники были лояльные и управляемые?
  • Чтобы у Вас появилось наконец Свободное Время?
  • Освободиться от текучки?
  • И чтобы прибыль выросла в 2 раза?

Прямо сейчас – сделайте первый шаг!

И подпишитесь на бесплатную серию писем,
В которой Вы получите технологию,
Изменившую к лучшему жизнь многих владельцев бизнеса.
СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО!

Вы БЕСПЛАТНО получите обучающий аудио-тренинг:

  • "Эксперт-Руководитель: Секреты управления бизнесом"
    Эксперт-Руководитель

Вы узнаете:

  • Каких сотрудников стоит брать на работу, а каких – НИКОГДА;
  • От чего зависит лояльность сотрудника (НЕ от денег, нет);
  • Чем отличаются разные типы людей, приходящих устраиваться к Вам на работу;
  • Чем можно мотивировать сотрудников;
  • Как из РАБА бизнеса, который работает по 14-16 часов в сутки –
    превратиться наконец в ХОЗЯИНА бизнеса,
    у которого ВСЕГДА есть свободное время – на себя, сон, родных и близких, хобби.


Эти аудио-записи помогут Вам понять,
что до сих пор не так в вашем бизнесе.

И подскажут, что и как изменить,
чтобы
увеличить Вашу прибыль на 24%...107%
!
Пошаговый алгоритм с четкой инструкцией  – что и как делать.

Впишите Ваш e-mail адрес,
Ваше имя,
нажмите на кнопку "Получить!" –

и Вы получите аудио + письма,
которые помогут Вам увеличить Ваши доходы


* После нажатия на кнопку "Получить аудио",
внимательно следуйте инструкциям на следующей странице,
чтобы успешно активировать доступ
и получить обучающие материалы по e-mail в течение 2-х минут.
Вы сможете начать изучение сразу с места в карьер.
Ваши данные останутся 100% конфиденциальными.

 


 

Ваш бизнес — сплошная головная боль?

Он как вампир, — сосет Вашу энергию,
Взамен давая только проблемы —
с сотрудниками, с поставщиками, с логистикой, с рекламой?

Вы работаете очень много,
Но бизнес «съедает» всю Вашу прибыль,
Так что ВАМ ЛИЧНО остается очень мало денег??

Приходится все делать самому, потому что поручить некому?
И вы мало что успеваете?
Не знаете, где найти толковых сотрудников?
Последний раз были в отпуске несколько лет назад?

Вас задолбала подобная ситуация, но что делать вы не знаете?

Вы работаете, как раб на плантации,
Но каждую идею приходится осуществлять самому?

Потому что Ваши работники — толпа лентяев,
которые просиживают штаны на работе
вместо того чтобы упорно работать?

Налоги — душат, жена — пилит что "много работаешь а денег мало",
Сотрудники — достают и не хотят работать как надо?

Все хотят только брать, ничего не давая взамен?

Вам приходится вертеться как уж на скоровородке,
только чтобы сохранить бизнес на плаву?

Если хотя бы на два вопроса Вы ответили утвердительно,
Значит, пришло ВАШЕ время перемен!

 

Видео-презентация тренинга.
Для просмотра видео нажмите треугольник с носиком вправо в центре картинки.

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель: Руководство по эксплуатации человека человеком"!

 

 

Вы хотите отдыхать тогда, когда ВАМ удобно?

А иногда просто отстраняться от дел,
Зная, что Ваша компания будет работать, как часы –
Даже во время Вашего отсутствия?

Вам нравится проводить свободное время с собственной семьей,
Или с любимыми  и близкими людьми,
Балуя их и покупая подарки,
в любой момент, когда Вам этого захочется?

  • Вы хотите, чтобы Ваша фирма работала –
    Как надежные швейцарские часы?

  • Вы хотите увеличить прибыль на 20-100%?

  • Вы мечтаете о слаженной команде сильных профессионалов,
    Которые будут работать в Вашей фирме?

  • Команде, крепкой и надежной, как якорная цепь,
    Где каждое звено — на своем месте.

  • И каждый сотрудник – качественно,
    а, главное – самостоятельно
    выполняет все возложенные на него функции?

Как это можно сделать?
Про это будет на бизнес-тренинге "Эксперт-Руководитель"

Запишитесь прямо сейчас!

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 

Если вы берете на работу НЕ тех сотрудников,
Или не правильно их используете,
Сотрудники в этом не виноваты.

Происходит это потому, что
Вы знаете ПРОСТЕЙШИХ правил
подбора Лояльных и Честных Сотрудников.
(которых очень много в этом мире)

И правил организации их работы.
(которые довольно просты)

Что и приводит К ПОСТОЯННЫМ проблемам в вашем бизнесе. :(
Раз за разом.
Снова и снова.

Может быть, хватит страдать?
И пора приступить к устранению проблем?

Что для этого нужно?

Прямо сейчас записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель:
Руководство по эксплуатации человека человеком"

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 


Видео-презентация тренинга.
Для просмотра видео нажмите треугольник с носиком вправо в центре картинки.

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель: Руководство по эксплуатации человека человеком"!

 

Уже через 2 дня после начала тренинга
"Эксперт-Руководитель",

Вы будете точно знать:

  • Что  нужно сделать,
    чтобы Ваш бизнес вылез с задворок и  начал эффективно развиваться и расти;
  • Что сделать, чтобы бизнес стабильно функционировал ВСЕГДА – в том числе в ваше отсутствие;
  • Как создавать эффективно работающие филиалы;
  • Что сделать, чтобы Ваш бизнес стал интересен Инвесторам;
  • Как работать с людьми, чтобы не тащить всю работу на себе,
    и не латать собой все прорехи в бизнесе;
  • Как сделать работу Ваших подчиненных более стабильной и упорядоченной;
  • Как СНИЗИТЬ ЗАРПЛАТЫ у сотрудников;
  • Как снизить до минимума количество авралов, форс-мажоров и нештатных ситуаций;
  • Как избавиться от текучки и освободить время на личные нужды.

 

Тренинг "Эксперт-Руководитель" будет особенно полезен и интересен:

  • Владельцам  малого и среднего бизнеса;
  • Лицам, занимающим высшие руководящие должности;
  • Всем, кому интересно как можно меньше вкладывать в своих сотрудников
    и, по возможности, больше от них получать;
  • Лицам, которые еще только собираются открывать свое дело,
    и хотят все организовать правильно, с первых шагов.

Отзывы участников тренинга:

   Отзыв участника:
   
Казначеев"За 2 месяца увеличил оборот сети магазинов В ПОЛТОРА РАЗА!".

   "Колесова Павла Борисовича и его тренинговый центр я знаю давно.
   Еще в 2009 году проходил у него тренинг-интенсив "Школа Достигаторов" в Хакасии.
   За это время я совершил стремительный карьерный рост.
   Стал региональным директором сети магазинов.
   И встал вопрос - как справляться с новыми задачами?
   Как увеличить прибыльность и эффективность работы сети магазинов, директором которых меня назначили?
   Как выйти из состояния вечного цейтнота?
   Поэтому я решил 28-30 мая 2011 приехать из Екатеринбурга в Томск к Павлу Борисовичу на "Эксперт-Руководитель" - Основной Блок и ВИП-Блок семинара.
   Окупилась ли моя поездка?
   Судите сами.
   За 2 месяца - с конца мая до середины июля 2011 года при помощи методов и технологий, которые нам рассказал Павел Борисович, я смог увеличить эффективность магазинов с 28% до 58%!
   По многим магазинам наблюдался рост оборота в 1.5 раза при общем снижении затрат на зарплату сотрудникам и на рекламу (прекратил выкидывать деньги на ветер, использовуя рекомендации Павла Борисовича).
   За счет увеличения товарооборота и снижения издержек моя личная зарплата как директора выросла В ЧЕТЫРЕ раза.
  И в плюс к этому - стало очень легко заменять сотрудников. И резко снизилось количество проблем, которые создают сотрудники работе компании.
   На сегодня посещение семинара "Эксперт-Руководитель" - оказалось САМОЙ выгодной инвестицией денег в моей жизни.
"
   Казначеев Константин kaznacheev(собака)galacentre.ru, Региональный директор сети магазинов "Гала-Центр" http://galacentre.ru , Екатеринбург, 18 августа 2011 г.

 

Видео-отзыв Колмогорова Тимофея:

Для просмотра видео нажмите треугольник с носиком вправо в центре картинки.

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель: Руководство по эксплуатации человека человеком"!

 

 

Бизнес-тренинг "Эксперт-Руководитель" Вам просто необходим, если Вы:

  • Руководитель фирмы, в штате которой работает  5-6 или более сотрудников;
  • Вынуждены бОльшую часть работы делать сами,
    так как иначе фирма просто разорится или умрет;
  • Почти все Ваше личное время уходит на текучку и авралы;
  • Ошибки Ваших сотрудников приносят Вам ощутимые убытки;
  • У Вас в штате есть "незаменимые специалисты",
    и Вы панически боитесь их ухода;
  • Найти нового сотрудника  — это для вас большая проблема;
  • Вы ЗАБЫЛИ, когда последний раз ходили в отпуск.

 

Если хотя бы два пункта из этого перечня – про Вас,
значит, тренинг
"Эксперт-Руководитель: Руководство по эксплуатации человека человеком"
Вам нужен прямо сейчас!

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 

Перестаньте откладывать в долгий ящик
собственное благополучие

И процветание вашей фирмы!

Проблемы НЕ рассосутся сами собой.

Они будут нарастать, как  лавина,
И, в конце концов, похоронят под собой вас и Ваш бизнес!

Вы уже чувствуете себя "загнанной лошадью",
потому что бизнес не дает вам ни дня отдыха?

Нужно ли вам это?
Решайте сами!

Если Вы — мазохист,
И Вам нравится наблюдать за агонией собственного дела, —
Просто закройте эту страницу
и продолжайте гробить свое здоровье,
пытаясь разгрести ежедневные завалы.

Если же Вам дорого Ваше время
И вложенные в бизнес средства,

Если Вы любите своих близких
И хотите уделять им как можно больше внимания,
НЕ в ущерб Вашему делу —

Вам просто необходимо
Записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель:
Руководство по эксплуатации человека человеком"
прямо сейчас,
И открыть  Новую Эру Вашего бизнеса.

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 

Применяя технологию, предложенную на тренинге "Эксперт-Руководитель",
Вы быстро научитесь:

  • Осуществлять моментальную  проверку и узнавать,
    подходит ли Вам данный сотрудник,
    будет ли он честен и лоялен;

  • Осуществлять эффективный контроль над  работой сотрудников;

  • Включать сотрудников в работу фирмы в максимально сжатые сроки;

  • Мотивировать Ваших сотрудников
    БЕЗ ДЕНЕГ;

  • Увеличивать прибыль,
    снижать издержки,
    наращивать обороты.

 

Руководитель — это не только призвание, но и ремесло! 

Без знаний, грамотного использования технологий
и приемов профессионального мышления –
Ваш талант Вам мало чем поможет.

 

От того, насколько хорошо вы это понимаете, напрямую зависит:

  • Кто кого эксплуатирует в Вашем бизнесе — ВЫ своих работников или ОНИ Вас;
    (проверяется просто – КТО в вашем бизнесе проводит больше времени в офисе?
    Вы? Или ваши сотрудники?
    Если Вы – значит, Вас эксплуатируют ВАШИ же сотруднички.)

  • Ваша компания имеет собственные Технологии или только "традиции";

  • Адекватна ли оплата труда Ваших сотрудников –
    или она слишком высока и съедает практически всю прибыль
    (ВАШУ прибыль) ;

  • Выполняете ли Вы, как руководитель свои обязанности в полном объеме –
    или стараетесь быть "хорошим" для всех, в ущерб делу и прибыли;

  • Есть ли шантаж со стороны Ваших «незаменимых» сотрудников –
    или они четко знают, что «незаменимых людей нет»
    и Вы можете их легко уволить;

  • Получаете ли Вы ВСЮ прибыль от Вашего бизнеса
    или она постоянно уходит обратно «в дело»
    и ВАМ ЛИЧНО практически ничего не остается? :(

 

>>>

Сейчас нажмите сюда, чтобы записаться на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 

Каковы особенности тренинга?

  1. Вся технология, которую я как ведущий предлагаю на тренинге,
    построена на материалах, взятых из непосредственной практики фирм,
    связанной с решением трудноразрешимых задач бизнеса.

  2. Если Вы внедрите в дело тот подход к ведению бизнеса,
    который я предлагаю на тренинге —
    доходность Вашей компании увеличится В РАЗЫ.

    (читайте отзывы участников).

  3. Я знаю, что теория, взятая из учебников,
    почти всегда противоречит практике.
    Поэтому — никаких учебников.

  4. Если Вы считаете, что Ваш случай — экстраординарный,
    я готов по цене тренинга (без дополнительной оплаты)
    и во время тренинга разобрать Ваш случай
    и найти правильное решение проблем Вашего бизнеса.

 

Вам нравятся швейцарские часы?

Вы бы хотели, чтобы Ваш бизнес работал так же точно,
безотказно, надежно  и слаженно?

В таком случае,
нажмите на ссылку ниже и запишитесь на тренинг
"Эксперт-Руководитель:
Руководство по эксплуатации человека человеком"
прямо сейчас!

Инвестируйте прямо сейчас!

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель: Руководство по эксплуатации человека человеком"!

 

Будьте благоразумны!
Перестаньте откладывать!
Запишитесь на тренинг прямо сейчас!

 

   Отзыв участника:
   
"Прибыль после тренинга выросла В ПЯТЬ РАЗ!".

   "Я принял участие в тренинге "Эксперт-Руководитель" в мае 2007 года.
   На тот момент дела обстояли так: у меня было 40 человек сотрудников.
   Мне приходилось работать БЕЗ выходных и отпусков по 14-16 часов в сутки 7 дней в неделю 360 дней в году.
   В отпуск на тот момент я не ходил уже 5 лет – не мог оставить бизнес без присмотра.
   Просто потому, что я не знал, как можно иначе организовать бизнес. Хотя бизнесом на тот момент занимался уже свыше 10 лет.
  Как я уже говорил, в мае 2007 года я прошел в Томске тренинг "Эксперт-Руководитель".
  Это был просто взрыв мозга!
  Примерно пол-года у меня заняло внедрение той системы, о которой рассказывается на тренинге. Да, это были веселые пол-года.
  Но к началу 2008 года все наконец заработало так, как должно.
  Каков же итог?
  Сейчас, через 2 года после прохождения тренинга, у меня 120 человек сотрудников – В ТРИ раза больше.
  Прибыль в абсолютном выражении выросла более чем В ПЯТЬ РАЗ!
  И при этом, что я на бизнес времени практически не трачу!
  Все работает и без меня и моего постоянного контроля.
  Благодаря внедрению той Системы, о которой рассказывается на тренинге "Эксперт-Руководитель".
  Считаю, что этот тренинг окупился по полной программе. И хотя я поехал на тренинг от безысходности, он оказался именно тем "волшебным ключиком", который был мне нужен.
  Спасибо ведущему тренинга за ценные идеи!

   Жаль, что я не знал всего этого лет 10 назад, когда только начинал заниматься бизнесом..."
   Чусовитин Максим Валентинович h-irbis(собака)mail.ru, владелец хлебопекарного производства и продуктового магазина, 20.10.2009, г.Новосибирск

 

 

Итоговый результат внедрения предлагаемой на тренинге Системы в работу Вашей фирмы:
   Ваш бизнес работает стабильно как швейцарские часы.
   БЕЗ вашего непосредственного участия.
   И приносит Вам хорошую прибыль.


Если Вы хотите работать МЕНЬШЕ,
и при этом получать бОльше прибыли этот тренинг для Вас!

 

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 

 

   Отзыв участника:
   "Все, что преподают на других бизнес-тренингах про рекламу, корпоративную культуру, командообразование, специалистов – это полная ересь!
   Знания, которые я получила за 2 два дня тренинга "Эксперт-Руководитель" – я не получила в двух своих институтах (у меня 2 высших образования).
   Все ясно и если ты готов действовать по этим жестким правилам – то твое будущее будет в ажуре.
   В конце тренинга понимаешь, что твои вложенные деньги за эти знания окупятся в 100,000 раз, если не больше.
   Надо только воплощать в жизнь то, о чем рассказывается на этом тренинге.
   Спасибо Павлу Борисовичу. Супер-тренер!
"
   Зуева Ольга Викторовна zuyok(собака)bk.ru, владелец продюсерского центра, 01.11.2009, г. Первоуральск
   (осенью 2010 году Ольга Викторовна переехала жить на Кипр и теперь развивает бизнес там)

 

Видео-отзыв Круглова Артема (г. Саратов),
директора ООО "Консалтинговый бизнес"
на тренинг "Эксперт-Руководитель":

 

 

Видео-отзыв Широких Кирилла (г.Томск)
на тренинг "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Асауленко Сергей (г.Новосибирск)
на тренинг "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Лопатина Оксана (г.Красноярск)
на тренинг "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Морозовой Елены (г.Тюмень)
на тренинг "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Степарюк Юрия (г.Томск)
на тренинг "Эксперт-Руководитель":

 

 

ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • Традиционные ошибки руководителей, которые крадут деньги,
  • Как организовать стабильно качественную работу Вашей фирмы
  • Как мотивировать сотрудников БЕЗ увеличения оплаты труда
  • Как создать коллектив Лояльный Вашему предприятию и лично Вам
  • Как создать организацию, в которой люди будут работать хорошо и правильно
  • Как свести к минимуму количество ошибок и нештатных ситуаций
  • Как правильно применять материальные и НЕматериальные(административные) поощрения и наказания
  • Как управлять работой миддл-менеджеров
  • Как "держать в узде" топ-менеджеров
  • Как наладить эффективный контроль за работой персонала
  • Как облегчить найм, увольнение, замену и обучение персонала

 

Особенности тренинга:

   Весь материал тренинга взят из непосредственной практики разбора трудностей, с которыми сталкиваются обычные российские фирмы.
   Предлагаемый на тренинге подход позволял неоднократно в разы поднимать доходность компаний.

   Никакой теории из учебников.
   Фактически, настоящая практика учебникам противоречит.
   
И это будет убедительно показано на тренинге.

   Вы сможете предложить к разбору свои ситуации и получить экспресс-консультацию по ходу и по цене нашего тренинга, то есть серьезно сэкономить.

 

Видео-отзыв Чусовитина Максима (г.Новосибирск)
на тренинг "Эксперт-Руководитель":
"Рост количества сотрудников с 40 до 160 человек,
рост прибыли В ДЕСЯТКИ раз,
езжу на Hummer'е,
бизнес работает БЕЗ меня,
с января по март живу с семьей в Тайланде"

 

Видео-отзыв Павла Берестнева, известного инфобизнесмена (г.Москва)

 

Видео-отзыв Николая Мрочковского (г.Москва), долларового миллионера:

 

 

 

   Отзывы участников тренинга "Эксперт-Руководитель":
   

  «Тренер не стесняется  в выражениях и не щадит чувств.
   Он рассказывает и показывает, как дела идут в действительности.
   Как мы теряем свои деньги по глупости.
   Как надо закрутить гайки и – заставить работать нанятых работников.
   Как стремиться к прибыли и извлекать ее.
   Он не один из тех тренеров-теоретиков, которые «знают как в теории должно быть»,
   Он – один из нас – практиков,
   Он знает, как все работает на самом деле».
Падар Александр, директор ООО «Союз-Авто», г.Красноярск, 29 ноября 2008


  "Сама принимала участие в большом количестве тренингов и семинаров.
  Что-то весело, что-то полезно, что-то очень интересно...
  Но тренинг «Эксперт-Руководитель» это просто БОМБА!!! Да, да именно так!
  Очень жаль, что не смогли донести до всех руководителей важность данного тренинга.
  Очень жаль, что многие просто не получили реального инструмента работы в кризисных ситуациях.
  Просто переворачивает сознание!
  Я благодарна, что этот инструмент получила вовремя.
  И теперь у меня есть возможность набрать персонал такой, какой необходим лично для меня и развития моей компании!
  Я благодарна, что теперь могу поставить работу всей своей компании и разработать необходимую структуру отделов, чтобы компания работала как швейцарские часы!!!
  Спасибо, Павел Борисович!!!"
Колос Оксана Дмитриевна, директор ООО «РАЗВИТИЕ», г.Новокузнецк, 15 февраля 2009


   «Что понравилось? Было жестко!
     Запомнилось циничное отношение к людям.
     Организация тренинга великолепна. Я, как всегда, очень благодарна за это вам. Вы большие умницы!
     Отзыв на работу ведущего: Отлично!
     Спасибо за предложенную методику»
Ульянкина Наталья, управляющий директор "Деловая пресса" г.Красноярск, 29 ноября 2008 г


   «Понравилось, что было много конкретики и примеров из жизни.
     Я стала лучше понимать деятельность шефа. Узнала, по каким принципам грамотно отбирать персонал, как его мотивировать и удерживать.
     В организации понравилось все.
     Отзыв на работу ведущего: он – практик.
     У ведущего очень хорошая манера подачи материала – сжато, информативно и умение удерживать внимание и интерес»
Какушина Юлия, директор по рекламе"Деловая пресса" г.Красноярск, 29 ноября 2008 г


   «Понравилось на тренинге – содержание курса, манера изложения материала тренером.
     Отзыв на работу тренера – отлично!»
Шипковская Татьяна Юрьевна post41(собака)mail.ru, юрист, директор юр. фирмы, г.Красноярск, 29 ноября 2008 г


   «Понравилось на тренинге – динамичность изложения, много примеров.
     Взяла с тренинга – более четкое понимание рабочих процессов и взаимоотношений в коллективе.
     Отзыв на работу тренера – профессионально. Интересно.»
Черноусова Галина Витальевна gala7707(собака)mail.ru, ИП, Аренда офисных помещений, г.Красноярск, 29 ноября 2008 г


   «Замечательно! Просто не тренинг, а руководство к действию.
    Я так долго и упорно искала, то о чем говорил тренер, покупала множество книг, а когда пришла на тренинг поняла: так вот же оно!
    И удивилась, зачем же было тратить столько сил, средств, когда все оказалось так просто, не даром говорят, все гениальное – просто!
    Конечно же, использую в работе, те техники и способы, о которых говорил тренер на тренинге «Эксперт-Руководитель».»
Людмила Григорьевна Мурашёва, директор ООО «Красноярское квартирное бюро»


  1. Понравилось на тренинге определение психотипов людей. Способы управления людьми. Манера общения с людьми.
  2. Запомнились должностные инструкции!! Отсутствие панибратских отношений с сотрудниками.
  3. Думаю результат будет хорошим.
  4. Сумма потраченная за семинар – 18,000 рублей – это очень не много по-моему мнению. Планирую на полученных знаниях заработать 1,000,000 рублей в этом году, а дальше будет больше.
  5. Работа тренера? Приятные эмоции. Доходчивое объяснение.
    Викулов В.О., г.Петропавловск-Камчатский, 11 мая 2010 г.

 

  1. Понравилось многое: простота в общении, т.е. демократичность, доступность в изложении материала, логичность.
  2. Я получил подтверждение многих своих мыслей, выводов.
  3. Ведущий владеет предметом и методикой изложенного материала. Удерживает внимание аудитории, слышит аудиторию, отклоняется на нюансы.
  4. Отдельные моменты-темы-выводы все-таки вызывают сомнения.
    Фомин В.В., г.Петропавловск-Камчатский, 11 мая 2010 г.




  Это пригодиться мне в дальнейшей работе. Придется становится более жестким с людьми.
   На мой взгляд, ведущий отработал деньги, заплаченные за тренинг.
Чидарев Р.С., г.Петропавловск-Камчатский, 11 мая 2010 г.

 

  1. Понравилось: Способ изложения, примеры, обстановка.
  2. Запомнилось? Практически все, что повторялось (например, структурированные картинки, удар кулаком в руку и т.п.)
  3. Сделала пометки, которые собираюсь реализовывать в ближайшее время, в части создания Мифа, рекламы.
  4. Очень профессионально
    Спасибо!
    Халайчева Е.Н., г.Петропавловск-Камчатский, 11 мая 2010 г.

 

   Понравилась практичность изложенного. Конкретные  алгоритмы к действию.
   Стало меньше тараканов, осознал предыдущие ошибки, появилось новое понимание куда двигаться.
   Это знания, которые трудно оценить. Можно точно сказать, что приобрел страховку от будущих ошибок. Спасибо!
Меньшиков Денис, г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

   Очень понравилась методика подбора персонала. Еще не до конца поняла как это применимо к мед.центру. Не со всем согласна.
   Работа ведущего грамотная, буду просматривать анонсы в интернете.
   Хотелось бы развить в себе: механизмы скрытого воздействия на персонал и людей в целом. Некоторые из предложенных методик обязательно опробую на своем предприятии. Уже есть цели, к исполнению которых появился энтузиазм.
Панченко И.И., г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

  1. Понравилась легкость донесения информации, жизненные примеры.
  2. Поощрения и наказания, как это должно быть
  3. То, что подчиненные – оборудование. Не привычно, но обязательно попробую такие взаимоотношения.
  4. Любые новые знания – бесценны. Стоимость тренинга себя оправдывает.
  5. Все понравилось. Единственное, что не всегда было слышно, что спрашивали участники тренинга
    Лебедева В.В., г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

  1. Мне как персональщику понравилось то, что касается подбора персонала. В частности, ошибки при подборе и изначальное разделение людей на 4 типа.
  2. Яркие примеры, особенно по корпоративной мифологии.
  3. Новый взгляд на персонал, который нам нужен. Четкое понимание почему нужны именно такие люди. Поняла, какому типу можно отнести меня и это реально совпадает с озвученными методами стимулирования. Меняю систему подбора. Думаю над корпоративным мифом. Знаю как начальство может воздействовать на меня.
  4. Все достойно
  5. Грамотно сработано - я не собственник и не руководитель, но моя компания отправила меня на этот семинар.
    Куликова М.С. , г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

  Большое спасибо Павлу Борисовичу за то, что помогает упростить, а значит и сэкономить (время, деньги и т.д.) взгляд на управление персоналом.
Симаков Д.Ю., г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

  1. Бизнес разложен на технологию (схему) от подбора кадров до его эксплуатации для получения результата – денег.
  2. Математический подход, логика и последовательность.
  3. Сравнение ошибки, полученные опытным путем с теорией.
  4. На сколько оцениваю полученные знания? На сумму здоровья (нервов) потраченные на приобретение опыта.
  5. Работа тренера? Спокойно, без надрыва, доступно, с яркими примерами.
    Семенов О.А., г.Красноярск, 22 мая 2011 г.


  1. Ясность, доходчивость, никаких умных терминов.
  2. Сотрудники – это оборудование для зарабатывания денег. Никаких подарков и материальной помощи.
  3. Бизнес продается инвесторам, только если он системный.
  4. Оцениваю полученные знания? На утроение прибыли в моем бизнесе.
  5. Все понравилось
  6. Отличная работа
  7. Первый раз сделала домашние задания после первого дня тренинга. Села и задумалась – а чего я хочу от своего бизнеса?
    Борисевич Анастасия, г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

  1. Понравилось подкрепление теоретического материала примерами
  2. Сложно выделить что-то одно, весь семинар достаточно «легко укладывается» в памяти
  3. Запомнилась однозначно классификация сотрудников и критерии их отбора. О результатах говорить рано, но время потрачено не зря.
  4. Во сколько оцениваю полученные знания? Не меньше той суммы, которая заплатила за тренинг, время покажет на какую конкретно.
  5. Отзыв на работу тренера? Исключительно положительный
    Шадрин Р.Р., г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

  1. Все понравилось
  2. Запомнились инструкции по подбору персонала
  3. Составление рабочего процесса. Стало ясно что нужно делать, чтобы освободить себя от рутины.
  4. Знания всегда бесценны
  5. Павел Борисович – как всегда супер
    Митяев Евгений mityaeve(собака)mail.ru , г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

  • Тренинг доступен для восприятия на все возникающие по ходу вопросы, своевременно даются ответы.
  • Идет процесс отделения личного отношения от рабочего, трудно идет, но активно.
  • Работа ведущего великолепна, приезжайте чаще. :)
    Про сотрудников: Мы разные, но все- таки мы вместе
    Алёна, г.Красноярск, 22 мая 2011 г.

 

Впечатления участников от тренинга "Эксперт-Руководитель"

 

 

 

 

"Эксперт-Руководитель"

Программа Основного Блока (первых двух дней) тренинга:

"Строим бизнес как Систему"

  1. Первичное правило выбора подчиненных.
    1. Какие подчиненные бывают,
    2. Плюсы и минусы разных типов подчиненных,
    3. Преимущества опоры на один из типов.

  2. Ценз на входе.
    1. Предварительный отбор, как обязательный этап руководства,
    2. Правила предварительного отбора,
    3. Требования к предварительному отбору,
    4. Тонкости и нюансы проведения предварительного отбора персонала.

  3. Рабочий Процесс, как обеспечение управляемости организации.
    1. Недостатки стихийного и достоинства регулярного построения организации,
    2. Обязательные элементы Рабочего Процесса,
    3. Требования к разработке Рабочего Процесса и Должностных Инструкций,
    4. Интенсивное использование Рабочего Процесса для обеспечения наилучшей управляемости сотрудников.

  4. Корпоративный миф, как инструмент повышения отдачи от сотрудников.
    1. Преимущества использования корпоративного мифа,
    2. Принципиальные особенности организаций, использующих корпоративный миф,
    3. Единая Структура Воздействия,
    4. Правила игры и сбор информации,
    5. Административные и материальные методы поощрения и наказания.
    6. Разработка корпоративного мифа и работа подразделения внутреннего PR организации,
    7. Внутренний PR как продолжение функции руководителя.

  5. Особенности руководства «ближним кругом» сотрудников.
    1. Иерархия и классификация сотрудников по степени близости к руководству,
    2. Обязательные требования к «ближнему кругу» сотрудников,
    3. Характер личных отношений руководителя с «ближним кругом», выстраивание персонального мифа.

  6. Единство системы руководства.
    1. Системный характер руководящих усилий,
    2. Взаимосвязь всех элементов системы,
    3. Необходимость одновременного руководства на всех уровнях системы.

  7. Заключение. Идеология неравенства.
    1. Принципиальные особенности личности Руководителя в отличие от подчиненного,
    2. Использование этих отличий,
    3. Вред от игнорирования отличий,
    4. Личные проявления руководителя, как инструмент руководства.

  

Программа VIP-Блока (третьего дня) тренинга:

"Как выстроить очередь из клиентов
и получать с них максимальную прибыль"

  1. Какой маркетинг сейчас НА САМОМ ДЕЛЕ работает.
    Новейшие разработки, которые в Сибири пока не использует никто
    и которые могут дать вам КОЛОССАЛЬНОЕ преимущество перед конкурентами.
    Новые условия, в которых приходится выживать бизнесу.

  2. Как вас обманывают рекламные и маркетинговые компании – 
    и что с этим можно сделать.
    Как сейчас "вылетают в трубу" ваши деньги, которые вы тратите на рекламу и маркетинг.
    Вся правда про пиар, маркетинг и рекламу.
    Как и что надо измерять в рекламе и маркетинге.
    Как сэкономить на рекламе и маркетинге – правильно.
    Чтобы эта экономия принесла вам еще больше денег.

  3. Интернет-маркетинг и e-mail-маркетинг.
    Как зарабатывать при помощи интернета сотни тысяч и миллионы рублей.
    Примеры из практики.

  4. Много-шаговые касания и много-шаговые продажи.
    Как привязать клиента к себе, чтобы он был вашим клиентом – постоянно.
    Как сформировать толпу клиентов – технология.

  5. Много-уровневые продукты и услуги.
    Фронт-энд и Бэк-энд.
    На чем НА САМОМ ДЕЛЕ зарабатываются деньги – в стабильно работающих бизнесах.

  6. Причесываем отдел продаж.
    Какие пять функциональных едениц ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть в отделе продаж: LeadGeneration, LeadDevelopment, LeadConversion, Account Management, Serive.
    К чему приводит, если все в отделе продаж делают одинаковую работу и нет специализации.
    Как построить "конвеер продаж".
    И перестать наконец зависеть от менеджеров по продажам.

  7. Какие 2 показателя вы должны ОБЯЗАТЕЛЬНО знать про своих клиентов.
    И как на этом заработать СОТНИ ТЫСЯЧ И МИЛЛИОНЫ рублей.
    Примеры этого из практики – отечественной и западной.

  8. Мобильный маркетинг.

  9. Как определить, кто ваш потребитель – и продавать ему по МАКСИМАЛЬНЫМ ценам.
    Как сделать предложение клиенту, от которого "он не сможет отказаться".

  10. Персональный разбор ситуаций участников ВИП-Блока.
    Выработка индивидуальных рекомендаций для вас.

 

 Отзывы участников: 

  1. Много новой полезной информации по продвижению услуг.
  2. Запомнилось, что клиентов нужно сразу ценить, брать их контакты.
  3. Практически все моменты собираюсь использовать в своем бизнесе.
  4. Тренинг оцениваю на  1 000 000 рублей.
  5. Все понравилось.
  6. Отличный ведущий.
  7. Стоит увеличить продолжительность тренинга.
    Круглов А.В., akruglovk(собака)yandex.ru, 7 ноября 2011 г., г.Томск


Доступно. Замечательно.Полезно.
Иванов Артем, argemir(собака)sibmail.com, 7 ноября 2011 г., г.Томск

 

Бонус:

  • участники VIP-блока получат в подарок книгу
    "Тренинг Достигаторства" Павла Колесова
    Стоимость книги: 400 руб
    Стоимость книги для вас: 0 руб!

 

Пожалуйста, НЕ приходите на VIP-Блок:
   • если у Вас всего 2-3-4 ВИП-клиента-юридических лица, которые дают Вам основной доход и которые прогибают Вас под себя по ценам и условиям.
     В этом случае техники VIP-Блока Вам НЕ помогут.

 

MindMap VIP-блока тренинга "Эксперт-Руководитель"

Expert-Rukovoditel-VIP-mindmap

Видео-отзыв Круглова Артема (г. Саратов),
директора ООО "Консалтинговый бизнес"
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

Видео-отзыв Лопатиной Оксаны (г. Красноярск),
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Морозовой Елены (г. Тюмень),
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

Видео-отзыв Дорофеева Максима (г. Новосибирск),
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

Видео-отзыв Литовченко Анны (г. Юрга),
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Щербакова Михаила (г. Новокузнецк),
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

 

Видео-отзыв Кравцова Алексея(г. Алма-Аты, Казахстан),
директора "ТОО "KейCи Трэйд"
на VIP-блок тренинга "Эксперт-Руководитель":

 

 

На тренинге "Эксперт-Руководитель" Вы узнаете о:
   - стандартных трудностях,
   - ошибках и
   - ловушках на пути руководителя

И получите:
   - подсказки,
   - ответы и
   - примеры из практики.

   Материал основан на многолетнем опыте принятия организационных решений и консультирования фирм, компаний и организаций по восстановлению их управляемости и результативности.

 

Организационная информация

Формат и длительность тренинга:

  • Основной Блок: 2-х дневный интенсив с 10.00 до 18.00.

  • ВИП-Блок: 1-дневный интенсив с 11.00 до ....

 

Кто ведущий?

Колесов

Ведущий – Колесов Павел Борисович,
Вице-Президент Международной Ассоциации Центров НЛП,
директор и владелец Сибирского Центра НЛП-технологий,
предприниматель с 14-летним опытом,
автор книги
Тренинг Достигаторства
"Тренинг Достигаторства.
Как легко достигать своих целей",

выпущенной весной 2010 г. издательством "Прайм-Еврознак".

Комментарий от ведущего тренинга Колесова П.Б.:

"Почему Вам стоит верить мне и
почему именно Вам стоит пойти на этот тренинг?


Когда-то я начинал, как начинают все обычные "нормальные" предприниматели.
Пахал в своей организации по 8-10 часов в сутки 6-7 дней в неделю.

Но однажды я понял – ХВАТИТ!
Если я буду продолжать такими темпами – этот бизнес сведет меня в могилу.

Я люблю ПРОСТЫЕ и БЫСТРЫЕ способы достижения цели.

И я стал искать и разбираться –
А КАК можно автоматизировать работу моей организации?
Прошел кучу семинаров и тренингов, прочитал кучу книг.
Ставил опыты над моей организацией – она несколько раз чуть не развалилась,
но я смог удержать ее от этого.

В итоге была выработана Система.
Которой я и поделюсь с вами на тренинге.

Каков результат работы этой Системы лично в моей организации?

Лично для меня результат работы ОЧЕНЬ приятный.

Сейчас на исполнение моих обязанностей как руководителя организации
у меня уходит

2 (ДВА) ЧАСА В НЕДЕЛЮ(!).


Еще раз – НЕ 2 часа в день.
НЕ 7 дней в неделю по 10 часов в сутки (как это было у меня раньше).

А ДВА ЧАСА В НЕДЕЛЮ – когда я провожу планерку с сотрудниками.
В это время я нахожусь в офисе.
Контролирую достижение текущих целей и ставлю следующие.

Практически вся остальная работа – делается руками моих сотрудников.
Я СМОГ это организовать.

И именно поэтому
меня практически НЕВОЗМОЖНО застать в офисе
.

А ЗАЧЕМ?
Все, что нужно – происходит и без моего участия –
делается руками моих сотрудников. 
И в этом моя функция как руководителя.

То есть я – НЕ "ботаник-теоретик-преподаватель ВУЗа",
который прочитал кучу умных книжек и НИ РАЗУ не создавал своего бизнеса.
НИ разу не нанимал сотрудников.
НИ разу не торговался с поставщиками и клиентами.

Я с гордостью могу про себя сказать – 

"Я – ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ!
Который С НУЛЯ собственными руками выстроил бизнес.
Нанимал и увольнял, несколько раз чуть не разорился. :(

И то, что о чем я буду давать вам на тренинге –
я ВСЕ пропустил через свой собственный опыт.


И смог по Системе создать организацию, которая работает практически без меня.

То, о чем я буду рассказывать – это не идиотизм, которым пичкают в ВУЗах
преподаватели-теоретики, которые ни разу не создавали бизнес с нуля.
И ни разу не подписывали приказы об увольнении сотрудников
(скорее, над ними висит угроза увольнения).

То, о чем я буду рассказывать – это ПРАКТИКА.
Кровь, пот и слезы ежедневной работы бизнес-руководителя.

Это то, что касается Основого Блока тренинга – 1 и 2 дня.

Теперь по поводу ВИП–блока.
Кто я такой, чтобы рассказывать вам про современные тенденции в маркетинге и рекламе?

Очень просто – я тот, кто сделал НЕВОЗМОЖНОЕ.

Я тот, кто осенью 2010 ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ провел в Городскую Думу Томска "своего" кандидата.

При МОЩНЕЙШЕМ сопротивлении со стороны "Единой России",
отсутствии административного ресурса
и минимальном бюджете.

Еще раз – я за 2 недели,
БЕЗ какой-либо предварительной подготовки,
провел "своего" кандидата в Городскую Думу Томска.

ТАКОГО за последние 20 лет в Томске НЕ СМОГ сделать, насколько я знаю – НИКТО.

Прочитать, как все это происходило – можно в моем Живом Журнале – нажмите сюда чтобы узнать подробности.

Это стало возможным только потому, что я использовал Новейшие западные маркетингово-рекламные технологии.

О которых я и расскажу вам на ВИП-Блоке моего тренинга "Эксперт-Руководитель".

 

Много ли вы лично знаете руководителей,
у которых на управление организацией уходит
ДВА ЧАСА В НЕДЕЛЮ?

Вы – МОЖЕТЕ стать таким руководителем.

И вы тоже СМОЖЕТЕ организовать так свой бизнес – если захотите.

Есть множество секретных приемов, которыми я поделюсь с вами на этом тренинге.
И которые сильно облегчают жизнь руководителя и владельца бизнеса.

  • Если вас уже ДОСТАЛО работать как лошадь в своем собственном бизнесе...

  • Если вы ХОТИТЕ, чтобы у вас появилось наконец свободное время –
    для семьи, отдыха, друзей...

  • Если вы хотите узнать, КАК автоматизировать свой бизнес, чтобы он мог работать БЕЗ вашего участия, НО под вашим контролем –

я приглашаю вас на мой тренинг
"Эксперт-Руководитель:
Руководство по эксплуатации человека человеком
или Инструкция по управлению фирмой".

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

Гарантия


Сумасшедшая МЕГА-Гарантия на тренинг

Вы можете сделать шаг вперед в развитии бизнеса
и получении прибыли.
С 0%
(нулевым процентом) риска!

У меня МЕГА-Гарантия возврата денег.

Я предлагаю Вам 2 вида гарантии:

  1. Гарантия "Тест-драйв".
    Если Вам не понравится первые 3 часа тренинга – я верну деньги.
    Если Вы посчитаете, что не узнали ничего нового и полезного
    – то после первых 3 часов тренинга я без вопросов возвращаю Вам уплаченные Вами деньги.
    И Вы сохраняете возможность посещать другие мои семинары, курсы и тренинги.

  2. МЕГА-ГАРАНТИЯ "Полное покрытие рисков"
    Если Вы прошли все 2(3) дня бизнес-тренинга.
    И если Вас не устроило содержание –
    то сразу по окончании тренинга Вам достаточно сообщить мне об этом.
    В течение 24 часов после окончания тренинга
    я верну Вам 100% внесенных Вами денег,
    если по каким-то причинам Вы решите,
    что мои методики Вам не подходят и тренинг Вас не устраивает.
    100%.
    И я не буду требовать никаких объяснений.

    Более того – ЕСЛИ вас не устроит содержание тренинга.
    И если вы сочтете,
    что все изложенное НИКАК не применимо в вашем бизнесе
    и содержание тренинга не представляет НИКАКОЙ ценности для вас –
    мало того, что я верну вам 100% ваших денег.
    Я еще ЗАПЛАЧУ ВАМ 1,000 руб.
    Вот такой купюрой:
    1000 руб

    ТАКОЙ Мега-Гарантии не дает вообще никто.
    Я – ее даю!


    Еще раз – я НЕ только верну вам 100% ваших денег, которые вы заплатите.

    Я еще ДОПЛАЧУ вам сверх ваших денег 1,000 руб своими деньгами

    если, по вашему мнению, вы впустую потратите время на моем тренинге.

    Я даю ТАКУЮ СУМАСШЕДШУЮ ГАРАНТИЮ
    ТОЛЬКО ПОТОМУ,
    что на 110% уверен –
    этот тренинг ПЕРЕВЕРНЕТ ваше представление о том, как можно вести бизнес
    и как можно увеличивать прибыль в бизнесе
    .
    И даст вам МНОЖЕСТВО идей, техник и способов – 
    как увеличить рентабельность и прибыльность вашего бизнеса.

    Но при этом, если я возвращаю вам деньги –
    я больше НИКОГДА не смогу Вам продать ничего из моих продуктов.
    Чтобы мы не тратили время друг друга в дальнейшем.
    В этом случае, при возврате денег мне потребуется документальное подтверждение
    Вашей личности в форме копии Вашего паспорта.
    Чтобы внести вас в "черный список" и НИКОГДА больше вас не обслуживать.

 

МЕГА-ГАРАНТИЯ:

Я верну вам 100% ваших денег
и ДОПЛАЧУ еще 1,000 руб,
если вы сочтете,
что этот тренинг был для вас бесполезен.

 

 

Даты проведения:

    Даты тренинга определяются по мере набора группы.

    Записаться в группу можно по телефону: 59-71-25


       

Стоимость участия

  • 29,900 - 31,900 руб Основной Блок

  • 29,900 - 31,900 руб ВИП-Блок

 

Количество участников тренинга ограничено.

 Решайтесь сейчас!
 Иначе...
 Ваше место займет другой.
 Воспользуйтесь уникальной возможностью!

Внести предоплату или оплатить комплект Вы можете несколькими способами.

  1. Внесение предоплаты (оплаты) наличными в офисе в кассу.
    Адрес офиса: г.Томск, пр. Ленина, 30/2, офис 159.
    Расписание работы: понедельник-пятница с 11.00 до 19.00


  2. Внесение предоплаты (оплаты) в офисе при помощи пластиковой банковской карты.
        Мы принимаем к оплате карты VISA, VISA Electron, MasterCard, Cirrus Maestro.
        Чем удобен этот способ:
           • вам не надо таскать с собой наличные деньги.
           • оплата происходит мгновенно, в режиме реального времени. Адрес офиса: г.Томск, пр. Ленина, 30/2, офис 159.
    Расписание работы: понедельник-пятница с 11.00 до 19.00


  3. Внесение предоплаты через курьера. Наш курьер может выехать в удобное Вам время в любой район города Томска (в Северск и межгород курьер не выезжает).


  4. Внесение предоплаты (оплаты) банковским переводом на реквизиты компании в ближайшем отделении банка.Реквизиты для оплаты высылаются по запросу на e-mail.

  5. Внесение предоплаты (оплаты) через сеть Мультикасс РегПлат в Томске. Найдите удобный для Вас терминал.
    Список пунктов приёма платежей (терминалов) можно посмотреть ЗДЕСЬ (кликините).    В меню терминала выберите пункт «Прочие услуги». Выберите «Сибирский Центр Обучения». Укажите номер своего мобильного телефона. Проверьте правильность набора номера и подтвердите выбор.   Внесите деньги и нажмите "Оплатить". Платёж будет зачислен в течение 24 часов. Получите чек и сохраняйте его до зачисления денег на счет.
  6. Внесение предоплаты (оплаты) не выходя из дома через Интернет – через сайт https://oplata.regplat.ru

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель"!

 

Внимание!
Бонусы!
участникам бизнес-тренинга "Эксперт-Руководитель"

Для участников трениинга у нас предусмотрены следующие Бонусы:

  • В подарок вы получаете бутылку шампанского :)
    чтобы отпраздновать свою победу, когда внедрите все предложенные технологии в работу своей организации

  • Те, кто вносят предоплату – сразу же получают в подарок книгу Колесова Павла Борисовича:
    Тренинг Достигаторства

  • Вы получаете скидку 50% на все наши майские тренинги, проходящие в городе Томске.
    Чтобы вы могли взять по-максимуму.

  • Если Вы хотите направить на тренинг  нескольких  Ваших сотрудников,
    то каждый третий — проходит тренинг бесплатно.

 

 

Почему так дешево? Почему так дорого?

С одной стороны, это бизнес-тренинг.

И технологии, которые Вы получите на нем, стоят дорого.

С другой стороны, мы хотим, чтобы на него смогли прийти в том числе и люди, еще не построившие успешный бизнес.

Или которые только начинают строить свой бизнес.

А значит – цена должна быть доступной.

Если эта цена за бизнес-тренинг кажется Вам большой – Вы чего-то серьезно не понимаете в жизни.

Если Вы до сих пор ищете дешевую волшебную таблетку,
от которой Вы проснетесь богатым и счастливым, мне с Вами не по пути.

Чтобы построить успешный бизнес, необходимо вкладывать.

Силы, время, нервы – и ДЕНЬГИ.

Волшебной таблетки – особенно дешевой – не существует.

И речь идет не о дополнительной халтурке на 100-200 долларов в месяц.

Используя эти технологии, Вы сможете выйти на принципиально новый уровень дохода.

Увеличить оброты своей организации – в разы.

А прибыль – на десятки процентов.
В месяц.

Если вам кажется, что те деньги, которые запрашиваются за этот бизнес-тренинг - это слишком дорого, это значит только одно:
вы еще не доросли до этого тренинга.
И вам на него идти еще рано.

Научитесь зарабатывать адекватные деньги – и я на тренинге покажу, как можно легко зарабатывать ЕЩЕ БОЛЬШЕ.

Тренинг "Эксперт-Руководитель" предназначен для УЖЕ успешных руководителей.

А НЕ для нищих, которые с завистью смотрят на тех, кто ездит в своей машине.

 

Видео-отзыв Павла Берестнева, известного инфобизнесмена (г.Москва)

 

 

Давайте посмотрим,
стоит ли этот тренинг тех денег,
что мы за него запрашиваем.


Внедрение ВСЕХ "фишек" и технологий,
о которых будет рассказываться на тренинге,
позволяет увеличить прибыль с бизнеса минимум на 24-107%
в течение первого года работы вашей фирмы по предложенной Системе.

Предположим,
у Вас бизнес с оборотом 400 тыс руб в месяц.

И Вы работаете с рентабельностью в 25%.
Т.е. из 400 тыс руб оборота примерно
100 тыс руб составляет ваша прибыль.

Если Вы пойдете на тренинг "Эксперт-Руководитель",
узнаете все эти "фишки" и технологии – отбора персонала, мотивации и т.д.
И внедрите их у себя в бизнесе.

И Вы увеличите свою прибыль ХОТЯ БЫ на 20%

(хотя бы - потому что есть масса случаев,
когда бизнесмены после прохождения тренинга "Эксперт-Руководитель"
увеличивали прибыль на 40-100% – смотрите отзывы на странице выше).

Итого, возьмем минимум –
Вы увеличиваете свою прибыль на 20%.

И теперь Ваша прибыль составляет 120 тыс руб в месяц
вместо прежних 100 тыс руб в месяц.

Итого:

ЗА ОДИН МЕСЯЦ ВЫ УЖЕ ПОЛНОСТЬЮ
окупаете свое участие в тренинге "Эксперт-Руководитель"!


И уже со второго месяца работы вашей фирмы
Вы начинаете получать – ЧИСТУЮ ПРИБЫЛЬ!

Посмотрите на это как на инвестицию.
Вы "отбиваете" свои деньги всего за 1-2 месяца.
А дальше начинается чистая прибыль.

Таких ЧУДОВИЩНО ВЫГОДНЫХ условий инвестирования
вам не предложит ни один банк
и ни один инвестиционный фонд.


Там ЗА ГОД В ЛУЧШЕМ СЛУЧАЕ вы будете иметь всего 20-30%.

И скажите теперь пожалуйста –
СТОИТ ли Вам,
как руководителю/владельцу бизнеса,
посетить тренинг "Эксперт-Руководитель"?
:)

Насколько Будет ли это для Вас рентабельно и выгодно?

Если Ваше участие в тренинге окупится уже за один месяц работы фирмы
(или даже быстрее)?

Тренинг "Эксперт-Руководитель" предназначен
для собственников бизнеса и первых руководителей.

Которых интересует увеличение прибыли,
получаемой с бизнеса.

Инвестируйте прямо сейчас!
   

 

Отзыв Николая Мрочковского, долларового миллионера

 

>>>

Нажмите сюда, чтобы записаться прямо сейчас на тренинг
"Эксперт-Руководитель: Руководство по эксплуатации человека человеком"!

 

Будьте благоразумны!
Перестаньте откладывать!
Запишитесь на тренинг прямо сейчас!

 

Бизнес-тренинг "Эксперт-Руководитель:
Руководство по эксплуатации человека человеком
или Инструкция по управлению фирмой"
проведение тренинга в ближайшем будущем пока не планируется


Бизнес-тренинг "Эксперт-Руководитель: VIP-День"
проведение тренинга в ближайшем будущем пока не планируется

Записаться на тренинг «Эксперт-Руководитель»





Томск / каталог сайтов CATALOG.METKA.RU Томтел Rambler's Top100

Если этот материал принес вам пользу,
пожалуйста сделайте ретвит и поставьте лайк.
Спасибо!

Наши НЛП тренинги регулярно проходят в городах: Томск, Красноярск.
Про тренинги в остальных городах можно узнать в разделе "Расписание".

Россия, г. Томск,
пр. Комсомольский, 70/1, офис 626
тел.: +7 (3822) 59-71-25
E-mail:

© 2003-2016
Колесов Павел Борисович и
Сибирский Центр НЛП-технологий

Никакие материалы этого сайта не являются публичной офертой.